就職活動

私の場合、決まる時は「スーっ」と決まったけれど、決まるまでは全然気が気じゃなかった（笑）。
知り合い伝いに紹介してもらったり、パヒューマ（元パソナ）さんへ登録したり、直接企業へ履歴書を送ってみたり、合同企業説明会へ出かけて行ったり・・・。

日本の就職活動と大差は無いと思います。

人材紹介会社を利用した就職活動
最後の留学（１年間）が始まった頃、上海パヒューマ（元パソナ）さんの登録会があったので、まずそこへ登録。また、合同就職ｾﾐﾅｰ等があればなるべく行くようにしていました。
ﾊﾟﾋｭｰﾏさんの場合、登録にはネット上でも仮登録ができるのですが、正式の登録には、面接（日本語・中国語）と筆記試験があります。
そこで自分の語学のレベル(日本語・中国語・その他）と、適正を登録しておくのです。
ただし、日本で職歴が無い方は無理です（笑）最低、２年以上の職歴が必要になります。
中国語のレベルも、８級以上が望ましいと担当者の方はおっしゃっていましたね。
紹介料は無料でした。

私の場合、日本での職歴がｻｰﾋﾞｽ業だった為か、紹介していただいた企業さんは殆どが同様の企業さんでした。（ﾎﾃﾙとか、日本食ﾚｽﾄﾗﾝ、または、日系ﾏﾝｼｮﾝ、又は翻訳会社さん等・・・）
紹介してもらっても、スグに・・・と言うわけではないです。その紹介先の企業さんでもう一度面接や試験があります。
この場合、遠隔地でも試験の為に自費で面接へ行く事になります。

私の友人M君は北京から上海、大連、蘇州まで足を運んでいました。これって、結構大変（汗）

知人
紹介会社さん以外に、知人や大学の教授、そして友人などにも仕事を探しているので、何かいい仕事の話しがあったら教えて欲しいと話していました。
ここでもﾎﾃﾙの営業職等のお話がありましたねｴ～。教授からは、やはり日本語の先生職を教えて頂きました。
結局どちらともご縁が無かったのですが、本当にみなさん大感謝でした。

直接
留学生の校舎や宿舎近くにはその留学生向けの掲示板があり、そこに直接企業の方から現地採用の募集要項が張り出されたりすることがあります。これは結構要チェックかも。
私はその掲示板で１社受けましたが、当日会場へ行ってみると凄い人数。50～70人くらいは来ていたでしょう。そのうち採用人数は２人だけ。結局ここは不合格でした(笑）
その後、なかなか決まらず落ち込んでいた私に友人からのアドバイス「募集を出していなくても直接履歴書送ってみたら？」「募集していないからと言っても売り込んでみるべき」と言う。なんと前向きな発言!
前から気になっていた日系企業さんへ直接お手紙と履歴書を送った所、面接に来てもらえないか？というメールが・・・。その時は「ヤッター！！」という感じでしたよ。
結局、あれよヽ(*^^*)ノあれよヽ(*^^*)ノ！！という間に採用が決まってしまったのです。やっぱりやってみないと判らないもんなんですね～。
本当にあの時アドバイスをくれた友人には感謝感謝です。

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